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股權激勵


我們企業提供中長期激勵機制設計,包括股票期權、員工持股計劃(ESOP)、管理層收購(MBO)、股票增值權、業績股票、限制性股票等股權激勵方案設計,中長期現金激勵、利潤分享計劃、培訓培養協議、購房購車激勵、退休金計劃等其他中長期激勵機制設計。

我們在中小企業中長期激勵機制設計領域具有豐富的咨詢實踐經驗。我們持續跟蹤服務的多家企業的中長期激勵的咨詢方案完全落地執行并走完了實施期。眾多客戶中長期激勵的實踐經驗,使我們能夠為客戶量身定制專業、周密、實用、實效的方案。


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